Лидер сообщества Digital Learning
Главные итоги 2023 года для всей сферы обучения и EdTech
«Мечты о будущем обучения»
Ключевые изменения, события и прогнозы, которые изменят нашу сферу
Директор «Академии iSpring»
Исполнительный директор Центра индустрии образования Сбера
Директора департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС
Разделение на две секции:
«Лучшие практики обучения и цифровизации»
Развиваемся сами и расширяем границы мышления. Мастер-классы и рекомендации от бывалых обученцев!
Бизнес-тренер, преподаватель Академии зообизнеса Валты
Самые яркие проекты, кейсы и примеры цифровизации обучения в 2023 году!
Культура роста: как запустить систему непрерывного обучения в компании
Секция
"Лучшие практики обучения и цифровизации"
Секция
"Расширяем горизонты"
Руководитель учебного центра
"Банк Левобережный"
Как легко и просто геймифицировать обучение. Опыт международной фармацевтической компании
Специалист отдела обучения и развития сотрудников продаж, глобальная международная фармацевтическая компания
Опыт использования деловых игр в корпоративном и внешнем обучении
Основатель и СЕО, Платформа HRBOX
Достоверная проверка знаний. Как прокторинг помогает оправдывать затраты на обучение и повышать его эффективность
Главный специалист Образовательной платформы СберУниверситета
Как и где искусственный интеллект может помогать нам уже сегодня. А что дальше?
Менеджер по продукту бизнес юнита "Обучение" в MTS Link и сооснователь сообщества Digital Learning и "Мандрик, Казаков и роботы"
Директор по развитию Т1 Цифровой Академии
Цифровая трансформация бизнеса через развитие экосистемы непрерывного обучения
Перерыв на обед и нетворкинг
Формирование смыслов для цифрового обучения
Доктор педагогических наук, профессор кафедры технологии и профессионального обучения ИФТИС МПГУ
Возможен ли универсальный способ для описания разных типов мышлений?
Перерыв на обед и нетворкинг
Общий кофе-брейк
и возвращение в основной зал
17:15 - 17:45
Доверие в обучении: как сформировать и использовать этот актив
Как решать задачи HR и бизнеса с помощью геймифицированного обучения
Руководитель направления Executive программ, корпоративная Академия Альфа-Банк
Обучение, на основе коммуникации. Как использовать пользовательский контент в обучение
Менеджер проекта Контур.Класс
Новые технологии, которые меняют обучение
Заказчик vs Провайдер: выстраиваем процесс взаимодействия
Руководитель центра корпоративных программ Иннополис
Обучение, как мощный инструмент вовлечения: в повышение эффективности, в развитие культуры и HR-Бренда. На примере трех кейсов компаний из различных индустрий
Операционный директор SOHO.LMS
Как управлять вниманием сотрудников в корпоративном обучении: теория, инструменты и кейсы
Основатель компании Mozlab, сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning
Старший методист онлайн-школы психологических профессий Психодемия
Сложно, долго, полезно, интересно, применимо. Как довести студента до результата
Микрообучение "полевых" сотрудников.
Опыт АО "Нижфарм"
Руководитель отдела обучения и развития АО «Нижфарм» (Stada)
Автор бизнес-игр для корпоративного обучения, CEO EQTRAIN.ru
Ведущий методолог программ корпоративного обучения Иннополис
Директор по развитию Экзамус
Зал «Сокольники+Останкино+Измайлово»)
Зал «Сокольники+Останкино+Измайлово»)
Зал «Сокольники+Останкино+Измайлово»)
В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже
В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже