Модератор секции

Екатерина Галиханова - Проректор по дополнительному образованию, Университет Иннополис

10:30 - 11:00

Проектирование массового обучения:

как соединить контент, мотивацию и результат

«Платформа ФинКод»

(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)

Как мы превратили обучение инвестициям в привычку десятков тысяч пользователей. Микроформат, геймификация и Telegram как платформа для массового обучения, которое действительно доводит людей до действия и работает на продукт.

Елена Преподобная, Банк ВТБ, Управляющий директор Департамента брокерского обслуживания

________

11:00 - 11:30

Секретный кейс DL №1

Спикер

________

11:30 - 12:00

Почему ИИ-проекты не взлетают — и как мы это исправили через обучение

«Школа ИИ-продактов Альфа-Академии»

(3 место в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)

Как превратить обучение ИИ-продактов в работающие проекты с бизнес-эффектом: обучение на реальных проектах, внедрение ИИ в процессы и измеримый финансовый эффект.

Любовь Суханова, Альфа-Банк, Руководитель по обучению сотрудников Data-Driven и AI

________

12:00 - 13:00

Перерыв на обед и нетворкинг

В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже

________

13:00 - 13:30

«Голосовой тренажер на базе ИИ для отработки возражений и роста продаж»

(2 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)

Кейс Т-Банка: как заменить скрипты и тренинги голосовой практикой, дать сотрудникам возможность тренироваться без риска для клиента и получить измеримый эффект в продажах и адаптации.

Спикер: АО «ТБанк»

______

13:30 - 14:00

От хайпа к внедрению: как выстраивается система обучения ИИ внутри компании

Интерактивная сессия

Все вместе обсуждаем, как превратить обучение сотрудников в измеримый рост операционной эффективности. Делимся алгоритмом на основе опыта предприятий Татарстана и России — сразу проверяем его в мини-группах: что работает, чего не хватает, какие шаги можно запустить уже на следующей неделе. Никаких лекций и нагруженных слайдов — только живая обратная связь и инсайты от участников.

Оксана Бирюкова, продакт, методолог, специалист по созданию обучения технологиям,

Университет Иннополис

________

14:00 - 14:30

Как научить руководителей запускать AI-проекты с измеримым бизнес-эффектом:

«Digital teams»

(2 место в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)

СберУниверситет покажет кейс «DIGITAL TEAMS» — программу, где управленцы учатся запускать и доводить AI-проекты до реального бизнес-эффекта. Проектный подход, единый язык бизнеса и данных, измеримые результаты.

Дарья Клименко, СберУниверситет, Директор проектов

________

14:30 - 14:45

Перерыв и нетворкинг

________

14:45 - 15:15

Как комбинировать искусственный и натуральный интеллект в образовании

Илья Набоких, куратор и старший методист в ИКРЕ, продюсер онлайн-образования, фасилитатор корпоративных и учебных программ. Участвовал в проектах для Сбера, Х5, Johnson & Johnson, Avito, Сибур

________

15:15 - 15:45

Как превратить эмоциональный интеллект в измеримый инструмент HR и бизнеса

(3 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)

Кейс программы профессиональной переподготовки HR: как научно диагностировать эмоциональный интеллект, работать с ним как с данными и встраивать ЭИ в подбор, обучение и работу с руководителями — с понятным эффектом для бизнеса.

Ольга Коростина, Лаборатория ЭИ, Руководитель проектов

________

15:45 - 16:15

Секретный кейс П №4

Спикер

________

16:15 - 16:30

Перерыв и нетворкинг

________

16:30 - 17:00

Обучение на опережение, которое защищает инвестиции и ускоряет цифровизацию производства

(1 место в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)

Разберём кейс АО «Гознак»: как обучение «на опережение» помогает подготовить производственные команды к внедрению MES (Manufacturing Execution System), снизить сопротивление и создать фундамент для окупаемости цифровых инвестиций.

Ирина Якунина, Про.К, Директор по развитию

________

17:00 - 17:30

Как построить масштабируемую онлайн-школу, где дети действительно понимают материал:

Домашняя школа «ИнтернетУрок»

(2 место в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)

Команда «ИнтернетУрок» покажет, как создать масштабируемую онлайн-школу, в которой дети действительно понимают материал. Методика, форматы и архитектура образовательной экосистемы — с выводами, применимыми в EdTech-проектах и корпоративном обучении.

Юрий Гребенюк, ИнтернетУрок, директор по производству и учебно-методической части

________

17:30 - 18:00

Как превратить обучение руководителей в реальный двигатель командных изменений

«Командный триатлон»

(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)

Разберём кейс Газпром нефти — управленческий практикум, где обучение перестаёт быть отдельной активностью и становится инструментом реальных изменений в командах и достижении бизнес-целей.

Наталия Дворецкая, ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», Руководитель направления по развитию стратегических компетенций

________

18:00 - 18:10

Завершение конференции

________

Модератор секции

Олег Замышляев - Основатель компании Mozlab, сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning *

10:30 - 11:00

Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании

(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)

Разберём кейс «Школы родственного ухода» — образовательной экосистемы, которая помогает людям в тяжёлых жизненных ситуациях. Поговорим о форматах, методических находках и решениях, которые действительно работают и применимы за пределами социальной сферы.

Алена Прохорова, ГАУ ИДПО ДТСЗН, руководитель центра компетенций по развитию и обучению социальных работников

________

11:00 - 11:30

Секретный кейс DL №2 от Диасофт

Спикер

________

11:30 - 12:00

Как превратить корпоративное обучение в кадровый конвейер для ИТ-бизнеса:

«Отраслевая ИТ-школа Росатома»

(3 место в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)

Кейс Гринатом: как построить отраслевую ИТ-школу, которая закрывает дефицит специалистов быстрее рынка, снижает зависимость от найма и приводит к реальным результатам — карьерным переходам и созданию MVP, масштабируемых в отрасли.

Дарья Авилова, АО «Гринатом», Руководитель группы развития ИТ-компетенций

________

12:00 - 12:30

Секретный кейс П №5

Спикер

______

12:30 - 13:30

Перерыв на обед и нетворкинг

В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже

______

13:30 - 14:00

Что должно быть под капотом ИИ-тьютора , чтобы за него не было стыдно?

Обсудим, какие элементы системы позволяют ИИ-тьютору не просто отвечать на вопросы, а осознанно (насколько это возможно для ИИ) поддерживать движение ученика к достижению образовательных результатов.

Мария Липчанская, Winny AI Tutor, Директор по образовательной методологии, кандидат биологических наук

________

14:00 - 14:30

Как встроить обучение в продукт и превратить его в драйвер роста бизнеса

(2 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)

Customer education как часть продуктовой стратегии: реальные кейсы, прикладные форматы и результаты, которые влияют на Retention, LTV и качество сервиса.

Валерия Зима, Авито Путешествия, Руководитель группы маркетинга

________

14:30 - 15:00

Секретный кейс П №7

Спикер

________

15:00 - 15:15

Перерыв и нетворкинг

________

15:15 - 15:45

Как встроить обучение эмпатии в рабочий ритм и снизить выгорание команд:

Чат-бот «На линии эмпатии»

(3 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)

Команда Купера покажет, как обучение эмпатии через чат-бот становится частью рабочего ритма и даёт измеримый эффект: лучше сервис, ниже выгорание и меньше текучесть.

Татьяна Наливайко, Купер, Руководитель отдела обучения

Юля Максина, True Education, CEO

________

15:45 - 16:15

Мастерская: профессиональный блог, как логичный способ развития T&D-специалиста

Директор корпоративных образовательных программ, бюро РАЙЗ

Продюсер E-learning проектов, руководитель обучения в Яндекс Go для бизнеса, автор и куратор курсов Академии iSpring

LXD Центрального университета, автор блога "На старт, внимание, курс", PhD НИУ ВШЭ

________

16:15 - 16:45

Иммерсивная практика в VR, которая снижает ошибки на 30% и стресс в 2 раза:

«Фианит VR Про»

(3 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)

Кейс «Виртуальный ломбард»: как иммерсивное обучение даёт новичкам безопасную практику в условиях, близких к реальным, помогает выровнять стандарты работы и снижает ошибки и стресс в первые смены.

Татьяна Базарова, Фианит-ломбард, Руководитель Учебного центра

16:45 - 17:00

Перерыв и нетворкинг

________

17:00 - 17:30

Как прокачать цифровые навыки тысяч сотрудников без перегруза и сопротивления:

«Школа цифровых навыков»

(2 место в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)

Команда Ozon расскажет про «Школу цифровых навыков»: как выстроить массовое обучение для non-IT сотрудников, чтобы повысить самостоятельность команд, снизить нагрузку на техподдержку и ускорить выполнение задач в бизнес-подразделениях.

Юлия Казарновская, Менеджер по обучению в корпоративном университете Ozon

________

17:30 - 18:00

«Голосовой ИИ-тренажер, который меняет правила игры»

(1 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)

Кейс Т-Банка: как заменить дорогие тренинги безопасной практикой с ИИ, масштабировать обучение 24/7 и получить измеримые изменения в реальных диалогах с кандидатами

Лилия Анисимова, Т-Банк,

Дизайнер образовательного опыта

________

18:00 - 18:10

Завершение конференции

________