- Лучшие кейсы и практики
- ИИ-революция в обучении
- Тренды в обучении
- Оценка эффективности обучения
- Мотивация в обучении
- Лучший онлайн-курс
- Лучшая онлайн-программа
- Лучшая смешанная программа
- Лучшие тренажёры и симуляторы
- Лучшая образовательная экосистема
Digital Learning - это:
-
Вы не слушатель, Вы - участникВы обсуждаете актуальные проблемы и ищете ответы вместе с лидерами рынка и единомышленниками -
Ключевые тренды обучения 2026 годаВы первыми узнаете о нововведениях в EdTech и их последствиях для вашей компании -
Практические решенияВы находите практические решения своих задач
на примере свежих кейсов ведущих компаний -
Решения и инструментыКоторые доказали свою эффективность в 2026 году, а также инструмент вовлечения и мотивации в обучение -
Развитие и партнерствоПути для партнёрств и развития, секреты разработки
качественного учебного контента -
Лучшие кейсы в обучении в 2026 годуПодходы к проектированию смешанных и сложных образовательных программ, и главные компетенции методистов и методологов
конференция:
-
Руководителям отделов обучения и корпоративных университетов -
Специалистам по обучению -
Тренерам, преподавателям и методологам -
Представителям EdTech -
Разработчикам онлайн-курсов -
Всем, кто интересуется онлайн-обучением -
Тем, кто только начинает свой путь в обучении
Главные ожидания от 2026 года для всей сферы обучения и EdTech
Зал «Петровский А»
Модератор секции
Сергей Замараев - CEO Courseditor
10:30 - 11:00
Проектирование массового обучения:
как соединить контент, мотивацию и результат
«Платформа ФинКод»
(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)
Как мы превратили обучение инвестициям в привычку десятков тысяч пользователей. Микроформат, геймификация и Telegram как платформа для массового обучения, которое действительно доводит людей до действия и работает на продукт.
Спикер: ВТБ Мои Инвестиции
________
11:00 - 11:30
Слот 2 - Секретный кейс DL №1
Спикер
________
11:30 - 12:00
Почему ИИ-проекты не взлетают — и как мы это исправили через обучение
«Школа ИИ-продактов Альфа-Академии»
(3 место в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)
Как превратить обучение ИИ-продактов в работающие проекты с бизнес-эффектом: обучение на реальных проектах, внедрение ИИ в процессы и измеримый финансовый эффект.
Любовь Суханова, Альфа-Банк, Руководитель по обучению сотрудников Data-Driven и AI
________
12:00 - 13:00
Перерыв на обед и нетворкинг
В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже
________
13:00 - 13:30
«Голосовой тренажер на базе ИИ для отработки возражений и роста продаж»
(2 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс Т-Банка: как заменить скрипты и тренинги голосовой практикой, дать сотрудникам возможность тренироваться без риска для клиента и получить измеримый эффект в продажах и адаптации.
Спикер: АО «ТБанк»
______
13:30 - 14:00
Слот 5 - Секретный кейс П №2
Спикер
________
14:00 - 14:30
Слот 6 - Секретный кейс П №3
Спикер
________
14:30 - 14:45
Перерыв и нетворкинг
________
14:45 - 15:15
Как научить руководителей запускать AI-проекты с измеримым бизнес-эффектом:
«Digital teams»
(2 место в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)
СберУниверситет покажет кейс «DIGITAL TEAMS» — программу, где управленцы учатся запускать и доводить AI-проекты до реального бизнес-эффекта. Проектный подход, единый язык бизнеса и данных, измеримые результаты.
Дарья Клименко, СберУниверситет, Директор проектов
________
15:15 - 15:45
Слот 8 - Секретный кейс П №4
Спикер
________
15:45 - 16:15
Как превратить эмоциональный интеллект в измеримый инструмент HR и бизнеса
(3 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс программы профессиональной переподготовки HR: как научно диагностировать эмоциональный интеллект, работать с ним как с данными и встраивать ЭИ в подбор, обучение и работу с руководителями — с понятным эффектом для бизнеса.
Ольга Коростина, Лаборатория ЭИ, Руководитель проектов
________
16:15 - 16:30
Перерыв и нетворкинг
________
16:30 - 17:00
Обучение на опережение, которое защищает инвестиции и ускоряет цифровизацию производства
(1 место в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)
Разберём кейс АО «Гознак»: как обучение «на опережение» помогает подготовить производственные команды к внедрению MES (Manufacturing Execution System), снизить сопротивление и создать фундамент для окупаемости цифровых инвестиций.
Ирина Якунина, Про.К, Директор по развитию
________
17:00 - 17:30
Как построить масштабируемую онлайн-школу, где дети действительно понимают материал:
Домашняя школа «ИнтернетУрок»
(2 место в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)
Команда «ИнтернетУрок» покажет, как создать масштабируемую онлайн-школу, в которой дети действительно понимают материал. Методика, форматы и архитектура образовательной экосистемы — с выводами, применимыми в EdTech-проектах и корпоративном обучении.
Юрий Гребенюк, ИнтернетУрок, директор по производству и учебно-методической части
________
17:30 - 18:00
Как превратить обучение руководителей в реальный двигатель командных изменений
«Командный триатлон»
(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)
Разберём кейс Газпром нефти — управленческий практикум, где обучение перестаёт быть отдельной активностью и становится инструментом реальных изменений в командах и достижении бизнес-целей.
Наталия Дворецкая, ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», Руководитель направления по развитию стратегических компетенций
________
18:00 - 18:10
Завершение конференции
________
Зал «Петровский Б»
Модератор секции
Олег Замышляев - Основатель компании Mozlab, сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning
10:30 - 11:00
Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании
(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)
Разберём кейс «Школы родственного ухода» — образовательной экосистемы, которая помогает людям в тяжёлых жизненных ситуациях. Поговорим о форматах, методических находках и решениях, которые действительно работают и применимы за пределами социальной сферы.
Алена Прохорова, ГАУ ИДПО ДТСЗН, руководитель центра компетенций по развитию и обучению социальных работников
________
11:00 - 11:30
Слот 14 - Секретный кейс DL №2
Спикер
________
11:30 - 12:00
Как превратить корпоративное обучение в кадровый конвейер для ИТ-бизнеса:
«Отраслевая ИТ-школа Росатома»
(3 место в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс Гринатом: как построить отраслевую ИТ-школу, которая закрывает дефицит специалистов быстрее рынка, снижает зависимость от найма и приводит к реальным результатам — карьерным переходам и созданию MVP, масштабируемых в отрасли.
Дарья Авилова, АО «Гринатом», Руководитель группы развития ИТ-компетенций
________
12:00 - 12:30
Слот 16 - Секретный кейс П №5
Спикер
______
12:30 - 13:30
Перерыв на обед и нетворкинг
В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже
______
13:30 - 14:00
Как встроить обучение в продукт и превратить его в драйвер роста бизнеса
(2 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)
Customer education как часть продуктовой стратегии: реальные кейсы, прикладные форматы и результаты, которые влияют на Retention, LTV и качество сервиса.
Валерия Зима, Авито Путешествия, Руководитель группы маркетинга
________
14:00 - 14:30
Слот 18 - Секретный кейс П №6
Спикер
________
14:30 - 15:00
Иммерсивная практика в VR, которая снижает ошибки на 30% и стресс в 2 раза:
«Фианит VR Про»
(3 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс «Виртуальный ломбард»: как иммерсивное обучение даёт новичкам безопасную практику в условиях, близких к реальным, помогает выровнять стандарты работы и снижает ошибки и стресс в первые смены.
Татьяна Базарова, Фианит-ломбард, Руководитель Учебного центра
________
15:00 - 15:15
Перерыв и нетворкинг
________
15:15 - 15:45
Как встроить обучение эмпатии в рабочий ритм и снизить выгорание команд:
Чат-бот «На линии эмпатии»
(3 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)
Команда Купера покажет, как обучение эмпатии через чат-бот становится частью рабочего ритма и даёт измеримый эффект: лучше сервис, ниже выгорание и меньше текучесть.
Татьяна Наливайко, Купер, Руководитель отдела обучения
Юля Максина, True Education, CEO
________
15:45 - 16:15
Слот 21 - Секретный кейс П №7
Спикер
________
16:15 - 16:45
Как прокачать цифровые навыки тысяч сотрудников без перегруза и сопротивления:
«Школа цифровых навыков»
(2 место в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)
Команда Ozon расскажет про «Школу цифровых навыков»: как выстроить массовое обучение для non-IT сотрудников, чтобы повысить самостоятельность команд, снизить нагрузку на техподдержку и ускорить выполнение задач в бизнес-подразделениях.
Юлия Казарновская, Менеджер по обучению в корпоративном университете Ozon
16:45 - 17:00
Перерыв и нетворкинг
________
17:00 - 17:30
Слот 23 - Секретный кейс П №8
Спикер
________
17:30 - 18:00
«Голосовой ИИ-тренажер, который меняет правила игры»
(1 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс Т-Банка: как заменить дорогие тренинги безопасной практикой с ИИ, масштабировать обучение 24/7 и получить измеримые изменения в реальных диалогах с кандидатами
Лилия Анисимова, Т-Банк,
Дизайнер образовательного опыта
________
18:00 - 18:10
Завершение конференции
________
Зал «Петровский А»
Модератор секции
Сергей Замараев - CEO Courseditor
10:30 - 11:00
Проектирование массового обучения:
как соединить контент, мотивацию и результат
«Платформа ФинКод»
(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)
Как мы превратили обучение инвестициям в привычку десятков тысяч пользователей. Микроформат, геймификация и Telegram как платформа для массового обучения, которое действительно доводит людей до действия и работает на продукт.
Спикер: ВТБ Мои Инвестиции
________
11:00 - 11:30
Слот 2 - Секретный кейс DL №1
Спикер
________
11:30 - 12:00
Почему ИИ-проекты не взлетают — и как мы это исправили через обучение
«Школа ИИ-продактов Альфа-Академии»
(3 место в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)
Как превратить обучение ИИ-продактов в работающие проекты с бизнес-эффектом: обучение на реальных проектах, внедрение ИИ в процессы и измеримый финансовый эффект.
Любовь Суханова, Альфа-Банк, Руководитель по обучению сотрудников Data-Driven и AI
________
12:00 - 13:00
Перерыв на обед и нетворкинг
В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже
________
13:00 - 13:30
«Голосовой тренажер на базе ИИ для отработки возражений и роста продаж»
(2 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс Т-Банка: как заменить скрипты и тренинги голосовой практикой, дать сотрудникам возможность тренироваться без риска для клиента и получить измеримый эффект в продажах и адаптации.
Спикер: АО «ТБанк»
______
13:30 - 14:00
Слот 5 - Секретный кейс П №2
Спикер
________
14:00 - 14:30
Слот 6 - Секретный кейс П №3
Спикер
________
14:30 - 14:45
Перерыв и нетворкинг
________
14:45 - 15:15
Как научить руководителей запускать AI-проекты с измеримым бизнес-эффектом:
«Digital teams»
(2 место в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)
СберУниверситет покажет кейс «DIGITAL TEAMS» — программу, где управленцы учатся запускать и доводить AI-проекты до реального бизнес-эффекта. Проектный подход, единый язык бизнеса и данных, измеримые результаты.
Дарья Клименко, СберУниверситет, Директор проектов
________
15:15 - 15:45
Слот 8 - Секретный кейс П №4
Спикер
________
15:45 - 16:15
Как превратить эмоциональный интеллект в измеримый инструмент HR и бизнеса
(3 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс программы профессиональной переподготовки HR: как научно диагностировать эмоциональный интеллект, работать с ним как с данными и встраивать ЭИ в подбор, обучение и работу с руководителями — с понятным эффектом для бизнеса.
Ольга Коростина, Лаборатория ЭИ, Руководитель проектов
________
16:15 - 16:30
Перерыв и нетворкинг
________
16:30 - 17:00
Обучение на опережение, которое защищает инвестиции и ускоряет цифровизацию производства
(1 место в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)
Разберём кейс АО «Гознак»: как обучение «на опережение» помогает подготовить производственные команды к внедрению MES (Manufacturing Execution System), снизить сопротивление и создать фундамент для окупаемости цифровых инвестиций.
Ирина Якунина, Про.К, Директор по развитию
________
17:00 - 17:30
Как построить масштабируемую онлайн-школу, где дети действительно понимают материал:
Домашняя школа «ИнтернетУрок»
(2 место в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)
Команда «ИнтернетУрок» покажет, как создать масштабируемую онлайн-школу, в которой дети действительно понимают материал. Методика, форматы и архитектура образовательной экосистемы — с выводами, применимыми в EdTech-проектах и корпоративном обучении.
Юрий Гребенюк, ИнтернетУрок, директор по производству и учебно-методической части
________
17:30 - 18:00
Как превратить обучение руководителей в реальный двигатель командных изменений
«Командный триатлон»
(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Смешанные программы» на Премии Digital Learning 2025)
Разберём кейс Газпром нефти — управленческий практикум, где обучение перестаёт быть отдельной активностью и становится инструментом реальных изменений в командах и достижении бизнес-целей.
Наталия Дворецкая, ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», Руководитель направления по развитию стратегических компетенций
________
18:00 - 18:10
Завершение конференции
________
Зал «Петровский Б»
Модератор секции
Олег Замышляев - Основатель компании Mozlab, сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning
10:30 - 11:00
Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании
(1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)
Разберём кейс «Школы родственного ухода» — образовательной экосистемы, которая помогает людям в тяжёлых жизненных ситуациях. Поговорим о форматах, методических находках и решениях, которые действительно работают и применимы за пределами социальной сферы.
Алена Прохорова, ГАУ ИДПО ДТСЗН, руководитель центра компетенций по развитию и обучению социальных работников
________
11:00 - 11:30
Слот 14 - Секретный кейс DL №2
Спикер
________
11:30 - 12:00
Как превратить корпоративное обучение в кадровый конвейер для ИТ-бизнеса:
«Отраслевая ИТ-школа Росатома»
(3 место в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс Гринатом: как построить отраслевую ИТ-школу, которая закрывает дефицит специалистов быстрее рынка, снижает зависимость от найма и приводит к реальным результатам — карьерным переходам и созданию MVP, масштабируемых в отрасли.
Дарья Авилова, АО «Гринатом», Руководитель группы развития ИТ-компетенций
________
12:00 - 12:30
Слот 16 - Секретный кейс П №5
Спикер
______
12:30 - 13:30
Перерыв на обед и нетворкинг
В ресторане отеля Аэростар на 4 этаже
______
13:30 - 14:00
Как встроить обучение в продукт и превратить его в драйвер роста бизнеса
(2 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)
Customer education как часть продуктовой стратегии: реальные кейсы, прикладные форматы и результаты, которые влияют на Retention, LTV и качество сервиса.
Валерия Зима, Авито Путешествия, Руководитель группы маркетинга
________
14:00 - 14:30
Слот 18 - Секретный кейс П №6
Спикер
________
14:30 - 15:00
Иммерсивная практика в VR, которая снижает ошибки на 30% и стресс в 2 раза:
«Фианит VR Про»
(3 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс «Виртуальный ломбард»: как иммерсивное обучение даёт новичкам безопасную практику в условиях, близких к реальным, помогает выровнять стандарты работы и снижает ошибки и стресс в первые смены.
Татьяна Базарова, Фианит-ломбард, Руководитель Учебного центра
________
15:00 - 15:15
Перерыв и нетворкинг
________
15:15 - 15:45
Как встроить обучение эмпатии в рабочий ритм и снизить выгорание команд:
Чат-бот «На линии эмпатии»
(3 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025)
Команда Купера покажет, как обучение эмпатии через чат-бот становится частью рабочего ритма и даёт измеримый эффект: лучше сервис, ниже выгорание и меньше текучесть.
Татьяна Наливайко, Купер, Руководитель отдела обучения
Юля Максина, True Education, CEO
________
15:45 - 16:15
Слот 21 - Секретный кейс П №7
Спикер
________
16:15 - 16:45
Как прокачать цифровые навыки тысяч сотрудников без перегруза и сопротивления:
«Школа цифровых навыков»
(2 место в номинации «Онлайн-программы» на Премии Digital Learning 2025)
Команда Ozon расскажет про «Школу цифровых навыков»: как выстроить массовое обучение для non-IT сотрудников, чтобы повысить самостоятельность команд, снизить нагрузку на техподдержку и ускорить выполнение задач в бизнес-подразделениях.
Юлия Казарновская, Менеджер по обучению в корпоративном университете Ozon
________
16:45 - 17:00
Перерыв и нетворкинг
________
17:00 - 17:30
Слот 23 - Секретный кейс П №8
Спикер
________
17:30 - 18:00
«Голосовой ИИ-тренажер, который меняет правила игры»
(1 место в номинации «Тренажёры и симуляторы» на Премии Digital Learning 2025)
Кейс Т-Банка: как заменить дорогие тренинги безопасной практикой с ИИ, масштабировать обучение 24/7 и получить измеримые изменения в реальных диалогах с кандидатами
Лилия Анисимова, Т-Банк,
Дизайнер образовательного опыта
________
18:00 - 18:10
Завершение конференции
________
(* - согласование)
- Дарья КлименкоСберУниверситет, Директор проектов
- Ирина ЯкунинаПро.К, Директор по развитию
- Павел БезяевЛидер сообщества Digital Learning
- Наталия ДворецкаяПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», Руководитель направления по развитию стратегических компетенций
- Юля МаксинаTrue Educatiorue, CEO
- Дарья АвиловаАО «Гринатом», Руководитель группы развития ИТ-компетенций
- Олег ЗамышляевОснователь компании Mozlab, сервиса TELLSY и телеграм-канала Future learning
- Татьяна НаливайкоКупер, Руководитель отдела обучения
- Ольга КоростинаРуководитель проектов Лаборатории эмоционального интеллекта
- Любовь СухановаАльфа-Банк, Руководитель по обучению сотрудников Data-Driven и AI
- Юрий ГребенюкИнтернетУрок, директор по производству и учебно-методической части
- Валерия ЗимаАвито Путешествия, Руководитель группы маркетинга
- Алена ПрохороваГАУ ИДПО ДТСЗН, руководитель центра компетенций по развитию и обучению социальных работников
- Юлия КазарновскаяМенеджер по обучению в корпоративном университете Ozon
- Лилия Анисимова
Т-Банк, Дизайнер образовательного опыта
- Наталия ПузаковаМенеджер по дистанционному обучению, КонтурПосетила конференцию «Digital Learning 2025» и осталась под приятным впечатлением: доклады были не теоретическими, а основанными на реальных внедрениях и измеримых результатах. В кулуарах всегда была возможность поговорить с единомышленниками, обменяться мыслями, зарядиться энергией. Ведущий, доклады, эксперты, кофе-брейки — восхитительное комбо.
Конференция «Digital Learning 2026» выглядит как must-visit событие года для всех, кто серьезно занимается обучением и развитием персонала. Это не просто «еще одна конференция», а площадка для подведения итогов, получения концентрата актуальных знаний, нетворкинга с лучшими профессионалами и поиска вдохновения. - Ирина ЯкунинаПро.К, Директор по развитиюКонференция Digital Learning для нашей компании в первую очередь стала местом, где встречаешь много друзей и единомышленников. Интересные спикеры, приятное общение на стендах и главное — предвкушение результатов премии. Для нас это был первый опыт конкурсного участия, потому с особенным волнением ждали оглашения победителей и призеров. Здорово было услышать жюри в живую, получить обратную связь от других участников, и кульминация вечера — наша победа в категории «онлайн-программы»! Работаем дальше, чтобы встретиться с сообществом Digital Learning в апреле, уже в качестве спикеров:)
- Марина КрючковаМенеджер по дистанционному обучению в компании SimpleБыла на вашей конференции несколько раз. Нравится, что эксперты в обучении делятся своими кейсами, подробно рассказывают как и что они делают. Поднимаются актуальные темы и ты понимаешь, куда смотрит все обучение в целом. Не на всех конференциях такое встретишь, часто бывает только "пиар". А здесь - открытая атмосфера, люди активно идут на контакт и делятся своими успехами и неудачами. Очень хочу попасть на следующую конференцию Digital Learning и рекомендую другим!
- Наталия ИвановаРуководитель проекта ИЗУЧАЕМ.ПРО, эксперт в сфере обучения и развития персоналаНа эту конференцию я попала впервые, и еще до начала очень впечатлило организованное знакомство в чате, где была очень душевная атмосфера, плюс возможность понять заранее, какие специалисты будут на мероприятии, с кем можно договориться о встрече и поговорить о сотрудничестве. По содержанию выступлений на тот момент для меня была актуальна тема внедрения наставничества, и я подчерпнула для себя интересные нюансы. С удовольствием поучаствовала бы в следующей конференции и рекомендую своим коллегам!
- Евгений ЩербаковВедущий эксперт онлайн обучения, Розничная сеть МТСБыл впервые на конференции в апреле 2024 года в качестве спикера и участника, впечатлил масштаб, уровень организации, особая забота о спикерах :)
Для меня было важно поисследовать AI инструменты и на конференции эта тема звучала почти как лейтмотив :) А еще забрал себе инструменты геймификации из выступления Александра Цветкова. Ну и знакомства, конечно - бесценный трофей - Виталий КурагоДиректор по продукту «РАЙЗ», ex-руководитель корпоративного университета РОЛЬФ, автор тг-канала про корпоративное обучение кто_взял_кликерБольшое спасибо идейным вдохновителям группы Digital Learning! Очень здорово, что вы развиваете сообщество L&D профессионалов, рассказываете о своем опыте, вдохновляете!
- Анна ПономареваСтарший специалист по электронному обучению в сети Rostic's (ex KFC)На конференцию впервые я попала в апреле 2023 года. За два года конференция DL сильно выросла - уровень организации, уровень спикеров - всё стало лучше, спасибо за это всей команде!
Кроме крутых выступлений спикеров конференция DL даёт возможность пообщаться с единомышленниками и найти новые подходы к привычному. С конференции я увезла несколько инсайтов про ИИ, парочку идей от коллег в схожей области и море позитива! - Денис Сосин
Руководитель цифрового обучения РЖДЯ с сообществом Digital Learning с первых дней! Для меня это главный источник вдохновения и развития! Мероприятия сообщества – знак качества. Спасибо! - Олег ПанинCEO & Founder
Center-GameХочу поблагодарить за творческую атмосферу, атмосферу единения и за очень интересные инсайты. Обязательно хочу участвовать в следующих мероприятиях!)
- Для физических лиц
- Очное участие в конференции «Digital Learning 2026» (22.04.2026) с доступом на все секции, кофе-брейки и обед
- Мерч участника сообщества Digital Learning
- Нетворкинг
- Кофе-брейки и обед
- Участие в розыгрышах и активностях на стендах партнеров
- Сумка участника
- Материалы по итогам конференции
- Стоимость - 8 990 р. (повышение 26 декабря до 27 000 р.)
- Оплата частями (Сплит)!
- Для юридических лиц
- Очное участие в конференции «Digital Learning 2026» (22.04.2026) с доступом на все секции, кофе-брейки и обед
- Мерч участника сообщества Digital Learning
- Нетворкинг
- Кофе-брейки и обед
- Участие в розыгрышах и активностях на стендах партнеров
- Сумка участника
- Материалы по итогам конференции
- Стоимость - 17 000 р. (повышение 26 декабря до 54 000 р.)
- Обратите внимание - выставление счёта бронирует за вами стоимость билета
- Для юридических лиц (постоплата)
- Очное участие в конференции «Digital Learning 2026» (22.04.2026) с доступом на все секции, кофе-брейки и обед
- Мерч участника сообщества Digital Learning
- Нетворкинг
- Кофе-брейки и обед
- Участие в розыгрышах и активностях на стендах партнеров
- Сумка участника
- Материалы по итогам конференции
- Стоимость - 56 000 р.
- Обратите внимание - выставление счёта бронирует за вами стоимость билета
ПосмотрИте сами!
Официальный канал сообщества Digital Learning
Официальный чат сообщества Digital Learning
Присоединяйтесь!
Вопросы по конференции: digitallearning.expert@gmail.com
Телефон для связи: +7 (921) 124-70-30